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Dans le monde des affaires, vous voyez souvent que certaines boîtes prospèrent spectaculairement alors que d’autres présentent d’énormes difficultés à faire vendre leurs produits ou leurs services. Les entreprises leaders vous diront que le secret de leur succès se situe généralement dans la performance des travaux en équipe. Elles adoptent un système organisationnel extrêmement particulier qui est le management participatif, une technique mettant en avant tous les talents et compétences des salariés.