Il faut 30 secondes aux responsables du recrutement pour vous forger une opinion avant même d’avoir eu la chance de murmurer quelques mots ou d’étendre votre main pour une poignée de main exercée et ferme. Et, dans un environnement stressant comme un entretien d’embauche, vous devez littéralement compter chaque seconde de votre temps si vous voulez laisser une bonne impression et décrocher le job de vos rêves.

Mais comment augmentez-vous vos chances de faire bonne impression afin que l’intervieweur se souvienne de vous longtemps après votre départ de la salle ?

Soyez prêt

Faire ses devoirs et découvrir tout ce qu’il y a à savoir sur l’entreprise est essentiel lors de la préparation de l’entretien. En plus de traquer quelqu’un, et de consulter le site Web de l’entreprise, vous devez également vérifier s’il existe une couverture médiatique récente de la société ou des états financiers (en fonction du rôle que vous postulez). Vous pourrez intégrer toutes ces informations dans vos réponses bien pensées, ce qui confirmera efficacement votre intérêt pour la société et le rôle lui-même.

Obtenez le bon timing

Se présenter tard à une entrevue est un grand non-non, comme vous le savez peut-être déjà, mais se présenter ridiculement tôt peut être tout aussi mauvais. Le meilleur conseil que nous puissions vous donner est de viser à arriver à une heure raisonnable. Les experts suggèrent 10 à 15 minutes avant le début prévu de votre entretien. Non seulement cela en dit long sur votre ponctualité et votre professionnalisme, mais cela montre également que vous tenez compte du temps de vos intervieweurs.

Regardez la partie

C’est un fait bien connu que vous devez vous habiller pour réussir une interview afin de survivre à ces 30 secondes cruciales et faire une bonne première impression. Cela dit, assurez-vous de porter un vêtement conforme à la tenue vestimentaire de la société. Après tout, vous ne voulez pas vous présenter vêtu d’un costume cinq pièces pour une entrevue dans une startup de l’informatique ou d’un short et de tongs. 500 entreprises ! En cas de doute, appelez le service des ressources humaines ou renseignez-vous sur le code vestimentaire auprès de votre recruteur et portez un vêtement approprié.

N’apportez que l’essentiel

Si vous êtes coupable de transporter un sac partout où vous allez, c’est une bonne idée de le vider avant le grand jour et de n’emporter que l’essentiel avec vous. Après tout, vous ne voulez pas avoir à fouiller dans un gâchis complet et total pour trouver votre portefeuille avec des reçus qui sortent de votre sac.

Sourire

Il n’y a pas de meilleur moyen de saluer votre interlocuteur qu’avec un sourire sincère. Cela vous permet de paraître accessible, sympathique et amical, et le directeur du recrutement qui vous fait plaisir sera immédiatement ravi. Il est également scientifiquement prouvé que le sourire détend vos nerfs et envoie des substances chimiques bienfaisantes à votre cerveau, vous laissant quelques secondes pour vous recueillir.

Rappelez-vous les noms de vos intervieweurs

Vous avez mémorisé le nom de la personne avec laquelle vous avez communiqué par courrier électronique, mais si vous êtes affreux avec des noms et que deux autres personnes entrent dans la pièce, il est judicieux de noter leur nom et de l’utiliser ensuite. Plusieurs fois au cours de la réunion. Cela vous aidera effectivement à vous en souvenir plus facilement, en particulier lorsqu’il est temps d’envoyer cette lettre de remerciement trop importante.

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